Vice Versa – Centre de compétence de gestion de la diversité

Vice Versa est un centre de compétence de gestion de la diversité. Ce nouveau projet propose aux minorités et organisations des conseils et des formations en matière de sensibilisation et de prévention.

Vice Versa est un centre de compétence de gestion de la diversité. Ce projet de sensibilisation et de diversité dérive lui aussi de l’expertise et des expériences acquises par Likrat et il a été lancé début 2022. Vice Versa soutient les minorités de Suisse dans le développement de leurs compétences et de leurs projets de diversité et, plus généralement, propose aux organisations des conseils et des formations relevant de ce domaine.

Large approche de la diversité

Durant les dernières vingt années, le projet Likrat a démontré comment une approche fondée sur le dialogue et la rencontre peut favoriser l’apprentissage. Depuis, Likrat, un projet conçu par le service Formation et Prévention de la Fédération suisse des communautés israélites FSCI, a été constamment étoffé et étendu. Le. Le succès enregistré a aiguisé et augmenté les compétences, l’expertise et les expériences du service. Le travail quotidien et les multiples demandes reçues ont également montré qu’il existe un besoin de conseils ou de formations allant au-delà du champ thématique de la prévention de l’antisémitisme. C’est la raison pour laquelle le projet Vice Versa adopte une approche de la diversité plus large. Le postulat sur lequel celui-ci repose est le suivant : l’antisémitisme, le racisme, la misogynie ou l’homophobie constituent un défi pour l’ensemble de la société et les préjugés correspondants ont généralement un arrière-plan comparable.

Centre de compétence de gestion de la diversité

Le projet Vice Versa représente donc un centre de compétence de gestion de la diversité. Pour ce domaine, il jouit de l’expertise, des conseils et, en particulier, de la méthodologie éprouvée de l’approche entre pairs adoptée lors des rencontres. Les groupes cibles sont surtout les minorités et leurs organisations qui, par leurs projets, souhaitent encourager la cohésion sociale et lutter contre les préjugés et les stéréotypes. De manière générale, les organisations et les projets de la société civile ou de l’État qui poursuivent des objectifs similaires peuvent également bénéficier de l’offre Vice Versa, qui met à leur disposition du personnel spécialisé : juristes, enseignantes et enseignants ainsi que formatrices et formateurs actifs dans les domaines de la médiation, de la gestion des conflits et de l’encadrement.

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Soutenu par

Service de lutte contre le racisme SLR

Le Service de lutte contre le racisme SLR est chargé de prévenir le racisme. Il réalise, soutient et coordonne des activités aux niveaux fédéral, cantonal et communal.

Plus d'informations

SEDIA – Le projet de sensibilisation dans l’armée suisse

L’armée suisse a mis en place « Sensibilisation aux questions de diversité et d’inclusion dans l’armée SEDIA », un projet pilote.

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