Vice Versa – Kompetenzstelle für Diversity Management

Vice Versa ist eine Kompetenzstelle für Diversity Management. Das neue Projekt bietet Minderheiten und Organisationen Beratungen und Ausbildungen in den Bereichen Aufklärung und Prävention an.

Vice Versa ist ein Kompetenzzentrum im Bereich Diversity Management. Das Sensibilisierungs- und Diversitätsprojekt ist ein weiteres Spin-off, das auf den Expertisen und Erfahrungen von Likrat aufbaut, und Anfang 2022 lanciert wurde. Vice Versa unterstützt Minderheiten in der Schweiz bei der Entwicklung von Diversitätskompetenzen und -projekten und bietet generell Organisationen Beratungen und Ausbildungen in diesem Themenbereich an.

Breiter Diversity-Ansatz

Das Likratprojekt hat in den letzten zwanzig Jahren gezeigt, wie Aufklärung in einem Dialog- und Begegnungsansatz funktionieren kann. Es wurde seither stetig ausgebaut und erweitert. Hinter dem Likratprojekt steht die Abteilung des Schweizerischen Israelitischen Gemeindebundes SIG Bildung und Prävention. Mit dem einhergehenden Erfolg haben sich deren Kompetenzen, Expertisen und Erfahrungen geschärft und vergrössert. Die tägliche Arbeit und vielfältigen Anfragen haben gleichzeitig gezeigt, dass eine Nachfrage nach Beratungen oder Ausbildungen über das Themenfeld der Antisemitismusprävention hinaus besteht. Das Projekt Vice Versa wählt darum einen breiter angelegten Diversitätsansatz. Die Prämisse dahinter lautet: Antisemitismus, Rassismus, Frauenfeindlichkeit oder Homophobie stellen eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung dar und entsprechende Vorurteile haben meist einen vergleichbaren Hintergrund.

Kompetenzstelle für Diversity Management

Das Projekt Vice Versa stellt damit eine Kompetenzstelle für Diversity Management dar. Für diesen Bereich werden Expertise, Beratungen und insbesondere die erprobte Methodik des Peer-to-Peer-Ansatzes bei Begegnungen zur Verfügung gestellt. Zielgruppen sind vor allem Minderheiten und deren Organisationen, die mit Projekten gesellschaftliches Miteinander fördern und Vorurteile sowie stereotype Vorstellungen abbauen wollen. Auch generell Organisationen und Projekte aus der Zivilgesellschaft oder staatlicherseits, die entsprechende Ziele verfolgen, können vom Vice Versa-Angebot profitieren. Vice Versa stellt dafür Fachpersonal zur Verfügung: Juristen und Juristinnen, Lehrpersonen sowie Dozentinnen und Dozenten in den Bereichen Mediation, Konfliktmanagement und Leadership.

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    Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter viceversa@likrat.ch oder telefonisch unter +41 43 305 07 65 zur Verfügung.

Wird unterstützt von

Fachstelle für Rassismusbekämpfung FRB

Die Fachstelle für Rassismusbekämpfung FRB ist zuständig für die Prävention von Rassismus. Sie gestaltet, fördert und koordiniert Aktivitäten auf eidgenössischer, kantonaler und kommunaler Ebene.

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SEDIA — Sensibilisierungsprojekt in der Schweizer Armee

Mit dem Diversitätsprojekt Vice Versa wird in der Schweizer Armee das Pilotprojekt «Sensibilisierung zu Diversität und Inklusion in der Armee SEDIA» durchgeführt.

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